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提升安保人员的维权意识

2021-11-13

安保人员大多年轻,文化素质低,不知道如何维护自己的权益,维权意识弱,投诉热情低。由于传统文化的长期影响,保安在遇到侵权问题时往往拉不下面子讨论,不愿意找麻烦。大多数情况下,他们选择忍气吞声是为了保住工作,这也是保安权利长期受损的原因之一。

此外,个别保安也存在误解。比如《保安服务管理条例》要求企业为保安缴纳社会保险,个人需要按照有关规定缴纳部分。个别保安不仅没有意识到保险的好处,而且把这部分来自他们的工资投资作为不必要的浪费,因为很多人不把保安作为一个的职业,只是一个过渡,一旦遇到合适的工作立即跳槽,他们也担心支付保险的钱Z终会沉入大海,不能得到,所以坚决反对保险,导致社会保险给保安的权益?;つ岩允凳?。

因此,为了提高保安人员的权利?;ひ馐?,我们必须做到以下几点:

1、向保安人员普及《劳动法》、《保安服务管理条例》等相关法律法规,培养保安人员的权利?;げ斡胍馐?。让这些法律法规在保安人员中众所周知,并将其纳入保安人员的培训和评估内容。如果不掌握相关内容,就不能通过考试,保安就不能工作。

2、新闻媒体应加强对保安人员合法权益和侵权事件的宣传和报道。

3、努力解决保安人员合法权益投诉纠纷。有关部门必须积极接受,努力解决每一次纠纷,使保安人员能够有效地感受到投诉和结果。

杭州翌通安保服务有限公司是经浙江省公安厅批准的具有合法资质的保安服务公司,于2019年1月成立,注册资金800万元,办公场地400余平方米。公司设办公室,人力资源部,保安部和业务部等科室,经营范围:保安服务;劳务派遣服务;物业管理;安全系统监控服务;专业保洁、清洗、消毒服务;城市绿化管理;农业园艺服务等。现在公司管理人员中拥有4名保安师资格,1名高级保安员资格。目前公司已有保安员300余人在杭州运通网城等十余个单位进行安保、物业服务。杭州安保公司,杭州翌通安保,安保公司。合作单位有:富阳华润燃气,杭州运通网城,富阳农创客小镇,城建集团,开发区集团,中铁十二局等。


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